北京歐亞鉑瑞科技有限公司成立于2013年2月，注冊資本2000萬元，注冊地址位于懷柔區雁棲經濟開發區，是進入北京市科委與懷柔區政府聯合創辦的北京市納米科技產業園的＊批企業組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。

公司致力于新型口腔修復材料的研發、生產和銷售企業組織系統解決的是人的問題，是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業制度管理系統、財務管理系統的總和，主要是通過系統去管人，把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。目前擁有GMP恒溫恒濕生產車間1500多平方米文化系統：企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統：企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。擁有口腔修復材料產業化所需的多種生產、檢測設備及＊研發團隊（兼職教授2人、博士2人，碩士6人，本科4人）薪酬系統：企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。

公司與北京大學口腔醫學院、清華大學、北京化工大學等科研院所和臨床醫院展開長期合作，先后承擔或參與北京市重大科技成果轉化和產業項目（2013）、科技部科技型中小企業創新基金項目（2014）、懷柔區科技計劃項目（2016）、北京市科技計劃項目（2017）、國家重點研發計劃—高值牙科修復材料”（項目編號：2017YFC1104300）、懷柔科學成落地專項（Z191100002019002）等多項產業化項目，成功轉化多項技術成果，積累了豐富的項目產業化經驗，現擁有發明專利8項，授權5項績效系統：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

公司的功能定位及發展目標為：以口腔修復材料（Ⅱ類、Ⅲ類醫療器械）的生產為主，以口腔修復材料的研發為輔，快速推進生產線和研發基地建設，積極參與科研創新，努力構建口腔修復材料領域國內知名的生態友好型的產-學-研-醫-用示范基地人才引進系統：高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。

公司上市銷售的OYAPost口腔修復用螺紋纖維樁系列產品擁有國內SFDA及歐盟CE認，在國內外市場廣受歡迎，已累計實現銷售額2000萬元股權系統：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。公司未來將有9種具有自主知識產權的新型口腔修復材料將在懷柔進行研發、生產和銷售一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。項目全部完成后可實現產值2億元以上，可解決我國在口腔修復材料領域中部分產品的國產化問題，并帶動國內先進口腔材料的發展，提升北京市在國內外納米材料領域的核心競爭力種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。